职位描述：
1、能够独立完成HR相关报表及维护人事系统，并提供支持和建议；
2、参与公司员工日常培训，包括入职培训和安全生产施工培训；
3、公司日常招聘，简历筛选和电话面试，以及内部招聘面试等；
4、负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；
5、负责完善行政后勤管理的规章制度，并负责考勤登记和统计；
6、负责公司证件年审及相关资料变更办理，相关申报项目进行跟踪维护，保证检查顺利通过；
7、负责公司员工集体活动组织，负责公司办公地点的特定时节装饰与布置，并安排公司年会；
8、负责重要节日，客户及相关人员节日问候的传达；
9、负责公司员工的名片印制，收集客户名片的录入和整理；
10、负责设备的操作与维护，根据要求复印、打印、扫描文件等；
11、行政费用控制，按照公司报销制度严格控制行政类费用支出；
12、领导安排的其他事务性工作。
任职要求：
1、有1年以上行政、人力资源管理工作经验；
2、有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题；
3、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力，能承受一定的工作压力；
4、电脑操作熟练，熟悉常用的办公软件Word、Excel等。